TRAININGSPORTFOLIO UND -BAUSTEINE:

EMPLOYER BRANDING, MITARBEITERMOTIVATION & COMMITMENT

Die Führungskraft ist entscheidend, wenn es darum geht, MitarbeiterInnen langfristig an das Unternehmen zu binden.

Sie lernen Motivationsfaktoren abseits von monetären Anreizen und Benefits kennen und erwerben nützliche Werkzeuge, wie Sie als Führungskraft konkret auf die Mitarbeiterbindung im Employee Life Cycle Einfluss nehmen können!

ERFOLG BRAUCHT VERÄNDERUNG - CHANGEPROZESSE KOMPETENT MANAGEN

Die Begleitung von Veränderungsprozessen zählt zu den herausforderndsten Aufgaben einer Führungskraft.

Erfolgreiche Führungskräfte müssen wissen, wie Sie Entwicklung und Veränderung initiieren und gestalten – und im Krisenfall auch intervenieren – können. Wesentlicher Aspekt dabei ist der Umgang mit Emotionen und Widerständen.

KONFLIKTE SOUVERÄN MEISTERN - TOOLBOX KONFLIKTLÖSUNG

Sie möchten Konflikte ansprechen und bearbeiten, damit wieder ein produktives Klima herrscht?

Egal ob Sie selber von einem Konflikt betroffen sind, oder es einen Konflikt in Ihrem Team gibt. Konflikte rauben wertvolle Zeit und Energie!  Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie in konfliktträchtigen Situationen diplomatisch-lösungsorientiert handeln und vermitteln.

FRAGETECHNIKEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

Sie wünschen sich lösungsorientierte MitarbeiterInnen, die über den 
Tellerrand blicken?

Ergänzen Sie Ihre Führungstools, um Ihre MitarbeiterInnen (budgetneutral!) zu entwickeln, Teameffizienz sowie Lösungsfokus zu steigern und durch den bewussten Einsatz von Fragetechniken, leichter durch den Berufsalltag zu navigieren!

PERSÖNLICHE STÄRKE IST KEIN ZUFALL

Das Geheimnis für persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin,

sich und andere besser zu verstehen. Gleichzeitig entscheidet unsere Wirkung auf Andere, ob wir als authentische Persönlichkeit wahrgenommen werden. Grundlage dafür ist ein „g’sundes“ Selbstbild und gezielte Kommunikation.

TEAMS FÜHREN UND ENTWICKELN

Wir erarbeiten konkrete Lösungen und Handlungsstrategien für IHR Team. 

Lernen Sie Methoden kennen, wie Sie die Zusammenarbeit im Team optimieren, wie Sie herausfordernden MitarbeiterInnen gelassen begegnen oder wie es gelingt, unterschiedliche Generationen unter einen Hut zu bekommen.

Aufgabenstellung, Ziele und Format (online/Präsenz/blended) werden im Vorfeld abgestimmt, sodass die Trainingsinhalte auf den konkreten Bedarf Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Noch nicht das richtige Gefunden oder ein Thema, das Sie im 4-Augen Gespräch besprechen möchten?

© Christine Mössler